Team-Power
Hinter dem Erfolg steht in der Regel ein Team. "Wir sitzen alle im selben Boot" und "alle ziehen an einem Strang" sind Metaphern für die koordinierte Stärke eines Teams.
Die Erfahrung auf See wirkt beschleunigend auf die Entwicklung des Teams. In diesem intensiven Setting werden die Sinne für die gemeinsamen Ressourcen geschärft und Tools vermittelt, sie zu aktivieren, zu bündeln und gemeinsam Ziel führend einzusetzen.
Teamentwicklung an Bord eignet sich für neue und erfahrene Teams, für Teams aus verschiedenen Kulturen oder vor besonderen Herausforderungen, für Teams, die Klärungsbedarf haben und für erfolgreiche Teams, die ihren Erfolg reflektieren, Ressourcen beleuchten und darauf aufbauen.
Beispiele für inhaltliche Schwerpunkte sind:
- Führungsstile und Teamphasen; Gruppen-Dynamiken erkennen und flexibel steuern;
- Ziele bestimmen und den momentanen Standpunkt erkennen;
- Muster in der Kommunikation und Zusammenarbeit reflektieren und gestalten;
- Kommunikations- und Entscheidungsstrategien in schwierigen Situationen (Team Resource Management);
- unterschiedliche Sicht- und Arbeitsweisen erkennen, wert schätzen und für eine konstruktive Zusammenarbeit nutzbar machen;
- sich mit Hilfe der unterschiedlichen Stärken der Teammitglieder zu einem Hochleistungsteam entwickeln.
Eine spezielle Variante der Teamentwicklung führe ich im Rahmen von Regatten durch; eine besondere Herausforderung für die Teilnehmer: Sie müssen schnell ein funktionierendes Team bilden und Leistung zeigen, die unmittelbar in direkter Konkurrenz gemessen wird.
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Foto: Jürgen Mahler
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